التخطي إلى المحتوى
التنظيم والادارة يحدد قواعد ترقية الموظف فى الخدمة المدنية والزيادات المالية له

وضع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة 100 سؤال مصحوبة بالإجابات حول مواد قانون الخدمة المدنية الذى وافق عليه مجلس النواب خلال شهر أكتوبر الحالى وينتظر موافقة الرئيس السيسى عليه لبدء تطبيقه فعليه ابتداء من أول يوليو الحالى .

ومن ضمن الأسئلة التى أجاب عليها الجهاز ما يتعلق بترقية الموظفين وفق قانون الخدمة المدنية الجديد حيث أكد أن الترقية فى الوظائف التخصصية بالاختيار وبقية الوظائف بالأقدمية وعن شروط الترقية أكد على ضرورة حصول الموظف على تقرير تقويم أداء كفء فى العامين السابقين لموعد الترقية .

وحدد الجهاز الأسباب المانعة لترقية موظفى الحكومة وفق قانون الخدمة المدنية الجديد حيث قال أنه لا يجوز ترقية الموظفين فى حالة احالته للمحاكمة التأديبية أو الموقوف عن العمل أو الموقع عليه جزاء قبل محو ذلك الجزاء باستثناء الانذار والخصم من الأجر مدة لا تزيد عن 10 أيام .

وحدد الجهاز المزايا المالية لترقية الموظفين فى قانون الخدمة الدنية حيث قال أن الموظف سيحصل على الأجر الوظيفى للدرجة التى تم ترقيته إليها أو أجره السابق مضافا إليه علاوة الترقية بقيمة 5% من الأجر الوظيفى أيهما أكبر

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *