التخطي إلى المحتوى
الخدمة المدنية .. أخطر المواد المؤذية للموظفين فى القانون

نقدم لكم أخطر المواد فى قانون الخدمة المدنية المؤذية لموظفى الحكومة المنصوص عليها بالقانون  عقب موافقة البرلمان عليه وتمثل خطرا عليهم وهذه المواد تتمثل فى :

المادة 15 فى قانون الخدمة المدنية والتى تتحدث وضع المتقدم للتعيين فى الوظائف الحكومية تحت الاختبار 6 شهور وفى حالة ثبات عدم صلاحيته للعمل تم طرد بدون اتخاذ أى اجراء آخر وهنا يتساءل الجميع كيف سيتم تحديد عدم الصلاحية فهى جملة مطاطة .

received_1289157464448105
المادة 25 فى قانون الخدمة المدنية والخاصة بقيام الادارة أو الوزارة التى يعمل بها الموظفين بوضع نظام معين لتقويم الموظفين ويكون ذلك مرتين كل سنة ، والخطر فى هذه المادة هو من سيقوم بوضع هذه التقارير وفى حالة وجود خلاف بين الموظف ورئيس الوحدة كيف سيتم كتابة ذلك التقرير .

received_1289157471114771

المادة 27 : وتتحدث هذه المادة عن الموظف الذى يحصل على تقريران سنويان بدرجة ضعيف حيث سيتم نقله لوظيفة أخرى لمدة سنة وفى حالة عدم صلاحيته لهذه الوظيفة سيتم خصم 50% من أجره المكمل لمدة 6 شهور وفى حالة عدم صلاحيته مرة أخرى يتم فصله .

received_1289157474448104

المادة 29 فى قانون الخدمة المدنية تتحدث عن شروط الترقية للموظفين وترتبط ارتباطا وثيقا بتقارير تقويم الأداء حيث يجب أن تكون كفء فى السنتين السابقتين لموعد الترقية وسيتم تأخير الترقية فى حالة عدم حصوله على تلك الدرجة

received_1289157467781438

 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *