التخطي إلى المحتوى
شاهد بالمستندات .. رد التنظيم والادارة على طلب موظف تسوية مؤهله واستثناءه من شرط تخفيض الراتب

 

أرسل أحد الموظفين بوزارة التموين طلب للجهاز المركزى للتنظيم والادارة يطالب فيه بتسوية مؤهله الذى حصل عليه أثناء الخدمة مع استثناءه من شرط تخفيض الراتب .

ورد الجهاز المركزى للتنظيم والادارة برفض طلب الموظف فيما يختص باستثناءه من شرط تخفيض الراتب مؤكدا أن شروط التسوية منصوص عليها فى القانون لائحته الداخلية وهى

 

أن يكون الموظف قائماً بالعمل عند التقدم بطلب تسوية حالته الوظيفية.

 

أن يكون الموظف مستوفياً لشروط شغل الوظيفة المعاد التعيين عليها.

 

ان يكون إعادة التعيين علي وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.

 

عدم طلب الإعلان عن شغل الوظيفة التي خلت بإعادة التعيين لمدة ثلاث سنوات.

 

أن يكون إعادة التعيين في بداية مجموعة الوظائف المعاد التعيين عليها.

 

أن يتقاضى الموظف الأجر المقرر للوظبفة المعاد التعيين عليها.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *